课程介绍
权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 (一般在8千元上下浮动)，在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。人力资源管理师是已成为各大企业白领职业的新宠儿。
在此种形式下，国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一，人力资源管理师人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
一、培训鉴定对象
企事业单位董事长、总经理（或分管人事工作的副总经理）、人力资源总监、人力资源部经理、培训主管（或人事部主任、劳人处处长）以及其他从事人力资源管理（劳动人事管理）、负责企业职工教育工作的专（兼）职人员。其他有志于从事人力资源管理工作的人员。
二.报考条件 具备以下条件之一、并经正规培训达标准学时数，取得结业证书
高级人力资源管理师（一级）
（ 1 ）连续从事本职业工作 19 年以上。
（ 2 ）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 4 年以上。
（ 3 ）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 3 年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
人 力 资 源 管 理 师（二级）
（ 1 ）连续从事本职业工作 13 年以上。
（ 2 ）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 4 年以上。
（ 3 ）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作 5 年以上。
（ 4 ）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 3 年以上。
（ 5 ）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作 2 年以上。
助理人力资源管理师（三级）
（ 1 ）连续从事本职业工作 6 年以上。
（ 2 ）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 3 年以上。
（ 3 ）大学专科应届毕业生。
（ 4 ）大学本科三年级以上学生。
（ 5 ）硕士研究生二年级以上学生。
三.我们的优势
1.首家推出官方效果培训协议签订，确保拿证
2.权威师资专家授课，让您全名的掌握课程精髓，系统性科学的学习理念，让您耳目一新。
3.证书官网可查，全国通用。
