人力资源管理师培训班招生简章
深圳市南山区高新人才培训中心
经济全球化一体化的今天,经济的竞争,企业的竞争,实质上就是人才的竞争。中国加入WTO后,为适应劳动力市场对人力资源管理人员的需求,提高从业人员的职业技能。国家劳动和社会保障部先后发布了系列文件,要求从事人力资源管理工作的人员,首先必须参加由政府部门指定的培训机构组织的考前培训,经培训后参加全国的统一鉴定,对合格者颁发《中华人民共和国职业资格证书》,按照“持证上岗”的政策,该证书是从业人员上岗资格、谋职晋升、资格评定及管理资质的证明。
一、申报条件:
1、助理人力资源管理师(职业资格3级)具备以下条件之一者
(1) 取得人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经培训取得结业证书者;
(2) 具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经培训取得结业证书者;
(3) 取得本专业或相关专业硕士学历,经培训取得结业证书者;
(4) 具备本专业或相关专业大专学历,连续从事本专业工作3年以上,经培训取得结业证书者;
(5) 具有大专学历,连续从事本专业工作4年以上。
(6) 具有高中、中专学历,连续从事本专业工作7年以上,经培训取得结业证书者;
(7) 具有高中、中专学历, 连续从事本专业工作8年以上
2、人力资源管理师(国家职业资格2级)凡具备以下条件之一者,
(1)取得助理人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经培训取得结业证书者;
(2)具有博士学位(含同等学历),经培训取得结业证书者;
(3)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经培训取得结业证书者;
(4)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经培训取得结业证书者;
(5)具有大专学位(含同等学历),从事本职业工作8年以上,经培训取得结业证书者;
(6)从事本职业工作10年以上,经培训取得结业证书者。
二、培训方式:采用面授方式,理论授课及实操
三、培训收费:助理人力资源管理师培训费900元(含教材、资料等),报名费50元;
人力资源管理师培训费1950元(含教材、资料等),报名费50元。
四、培训师资:由资深专家授课
五、开课时间:长期开班,循环上课,周未或业余时间上课
六、考核时间:每年5月、11月参加全国统一的职业资格鉴定考试
七、报名地址:1、深圳市高新技术园区南区哈尔滨工业大学深圳研究院(深圳国际技术创新研究院)A座203楼
2、深圳市高新技术园区中区软件园八栋二楼
深圳市南山区IT职业技能培训中心
人力资源管理师课程体系
分类 | 主题 | 内容 |
基 础 知 识 | 职业道德 | |
劳动法 | 劳动法的概念和作用;劳动法的发展历程;中国劳动法的发展;我国劳动法的基本原则;劳动法律关系;企业内部劳动规则 | |
劳动关系 | ||
人力资源管理 | 人力资源需求预测与规划;人员选聘与组合;人员使用与激励;人力资源开发 | |
统计学 | 统计数据的搜集与整理;数据分析处理技术 | |
计算机知识 | ||
写作知识 | ||
操 作 技 能 | 人力资源规划 | 人力资源需求预测;供给预测;起草计划,匹配供需;执行规划和实施监控;评估 |
岗位分析与评估 | 工作分析、岗位说明书、岗位职责与衡量标准、岗位价值评估 | |
招聘与配置 | 确定招聘的原则、招聘过程的管理、人员配置的主要原理 | |
培训与开发 | 企业培训部的任务和智能、培训与开发的需求分析、培训的方法 | |
绩效考核与管理 | 绩效考评的目的与作用、工作程序、效果评估 | |
薪酬福利管理 | 岗位评价、指定薪酬福利制度的原则、薪酬管理的主要内容、薪酬制度的制定 | |
企业文化建设与员工激励 | 导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能 | |
员工关系管理劳动争议仲裁 |
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