一、招生条件：
1、文化程度及要求：中专、高中及以上学历、年龄17.5—23岁、未婚，大专本科放宽至25岁； 2、身高：男1.7M—1.82M，女1.6M—1.72M； 3、视力：E字型表不低于4.8，无色盲； 4、体重KG=（身高CM—110CM）×0.9至（身高CM—110CM）×1.1之间； 5、比例：按男女比例1:2进行招生。
二、基本要求：
1、五官端正、肤色好、身体健康、身体匀称、性格开朗、举止端庄； 2、口齿清楚、普通话标准，英语发音基本准确； 3、面部、颈部、手部无明显疤痕，无纹身； 4、无精神病史、无大小三阳、无肝炎病史、无慢性疾病，行走脚型无明显内、外八字； 5、无犯罪前科记录。
三、福利待遇：
1、薪资结构：基本工资+加班费+绩效奖+过节费+各类补贴+年终奖=年综合收入（年收入在40000—80000元之间，因工龄及岗位不同，薪资水平还有很大的上升空间）。
2、工资标准：试用期三个月，工资在1500—2500元之间，试用期后，依据工作岗位不同，工资在2500元之5000元之间。
3、福利待遇：公司免费发放服装，提供食宿，并统一为员工购买社会保险及住房公积金，男生：四险一金，女生：五险一金。
四、工作时间：
五天八小时工作制，其他时间为加班，加班工资按劳动法计算。
五、收费标准：每学员收费壹万玖仟捌佰元，实行一费制（包含培训费16800、住宿水电费1200、书本教材费、500、服装及床上用品费800、实习管理费500，共计19800元）。
六、课程设置：
七、培训安置时间：培训三至六个月后开始安置。
八、安置保证：经过严格的素质考核并面试合格后，参加我校培训课程，并努力完成课程任务者，毕后后安置到航空公司及机场上班，如因学校原因，无法安排的，退还全部培训费；新生报名注册后，签订保障学员权益的《培训就业安置协议书》。
九、就业去向：
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序号
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机场工作名称
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1
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值机员
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2
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安检员
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3
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VIP客服员
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4
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调配员
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5
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售票员
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6
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易登机员
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7
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行李托运员
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8
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广播员
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9
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巡视员
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10
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引导员
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