保利养老护理储备干部（日语方向）寻招生代理人（全国）

                             保利中轻养老护理国际人才育成计划 
一、项目背景 
据统计，我国银发经济市场规模已超过 5 万亿元，而且正在以每四年翻一倍的速度迅猛增长。截止 2021 年底，我国 60 岁及以上老年人口已达 2.67 亿人，专业养老护理人员缺口达到千万以上，培养一批高水平的专业化养老护理人才梯队成为当务之急，这样的人才如果能拥有在老龄产业发达国家的工作经历和国际视野，他们将来无疑将会成为中国老龄产业众星捧月的高端人才。
二、项目优势 
1、安全保障：央企全程护航，安全无忧保障。双备案（国内商务部备案、国外大使馆备案），三保险（日本医疗保险+补充医疗保险，基本实现免费医疗，国内上意外伤害险），一站式服务，为境外就业安全保驾护航。
2、生活保障：配备专人生活指导员，中轻日本株式会社 24 小时电话对应，宿舍可拎包入住。
3、收入可观：三年收入 35-45 万元人民币，依法缴纳日本各项社会保险，符合条件者可续签。
4、学有所成：学习日本养老护理技术、经验、理念，回国保障就业，成为朝阳产业海归人才。
三、招聘计划 
1、报名要求 
①年满或即将年满 18 周岁；
②职高以上学历。为人随和，有耐心和责任心；
③有护理、养老相关专业背景或工作经历者优先；

④身体健康、体力充沛，无纹身、无不良嗜好，守时；

⑤家人支持赴日，能接受在日本工作 3 年；

2、工作内容 
 老年人的生活护理和精神护理，包括每日用药辅助、生命体征记录、进食、行走、卫生辅助等，以及机构内的定期文娱活动、节日庆典筹备组织和实施等。
3、工作待遇 
 工作时间严格参照日本劳动基准法执行，正常工作时间一周不超过 40 小时，超出部分按照 1.25 倍或 1.35 倍计算加班费。每月底薪折合人民币 10000 元以上，扣除住宿费，税后净收入 8000 元以上；工作熟练后，算上加班费和奖金，平均每月到手收入折合人民币 10000-15000 元。
4、安全保障 
 中轻日本株式会社 24 小时全方位应对和管理，在日本可享受当地医保、补充医保以及意外伤害险，人身安全有保障。

5、职业发展

在日本进修三年，回国后到保利养老机构任中高层管理干部