企业人力资源管理师职业证书项目

企业人力资源管理师因国内政策的扶持，属于人社部补贴项目，率先受到我国法律认可，因而参考人数也在逐年增加，竞争力大，含金量就变高了。企业人力资源管理师证书不仅是国内认可，也是企业事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要的考核依据，更是自己人力资源专业度的有效证明。

企业人力资源人员从事的工作是人力资源管理相关的事务，围绕着六大模块进行：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系，考试针对各级别考查的角度不同。企业人力资源管理师是指获得我国职业资格证书，是从业证，由地方人社厅组织认证，在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。企业人力资源管理师证书的出现促进产业升级和高质量发展，对加强技能人才队伍建设，推动终身职业技能培训制度，完善职业教育制度，推进我国从技能大国向技能人才强国迈进。

企业人力资源管理四级共有以下两种形式报考

以工龄报考：本职业或相关职业4年（含）及以上；

以学历报考：1.技工学校/专科/本科专业或相关专业应届毕业生

2. 高等院校（专科或本科）本专业或相关专业在校生

企业人力资源管理师考两（三）科：理论、技能、综合评审（仅一二级考查）。理论是考选择题，实操是考简答题，综合评审形式有论文、案例分析、公文筐等，各省市有些区别。