考下这个证书！奖励6万！证书价值飙升！
严打挂证会带来什么？全国社保的清查给一些拿两份社保的赚钱人敲响警钟，维护好了真正需要建造证的人的权益。
同时，此次严打将造成人证合一的人才薪酬水涨船高，下面给大家看下一家大型建筑公司鼓励员工考取造价工程师、建造师、注册电气工程师等证书的奖励政策！
考证补贴
近日，从中铁某大型集团公司流传出一份鼓励内部员工取证的最新奖励标准，从这份文件可以看出：该集团公司为了激发广大员工考证热情，制定了一系列奖励标准，其中注册一级造价工程师奖励4万，注册电气工程师奖励6万，注册会计师奖励5万！这些一次性奖励价位均不低。
该单位对同时也有年度使用费奖励标准，但是多个证书的，最高每月不超过3500元，也就是说每年的使用费最高大约在5万元左右。
文件最后还指出，该集团公司将继续加强持证人才队伍建设，并与今年6月举办一级建造师培训班，优先鼓励已有证人员报考增项！
相关政策如下：
有实力且业务发展势头良好的公司，要尽快给相关人员补社保，尽早达成实质性合作关系，否则可能人证合一的成本会越来越高，同时充分调动内部人员取证的积极性！
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活动科目
注册电气工程师（基础+面授）、注册结构工程师（基础+面授）、注册结构工程师（基础+面授）
系统精讲模块：
结合典型题目，对考试大纲规定的知识点进行详细讲解，突出复习重点。
真题解析模块：
历年考题解析，往年试题或考点都有重复出现的现象，真题的质量高，具有代表性，所以复习历年真题的对备考将起到很好的效果
系统精讲模块：
结合典型题目，对考试大纲规定的知识点进行详细讲解，突出复习重点。
真题解析模块：
历年考题解析，往年试题或考点都有重复出现的现象，真题的质量高，具有代表性，所以复习历年真题的对备考将起到很好的效果。
9天集训：
知识点串讲，3套全真模拟考试试卷，覆盖考点可达60%左右，有效帮助学员提高分数。
9天集训，知识点串讲，3套全真模拟考试试卷，覆盖考点可达60%左右，有效帮助学员提高分数
历年真题中的高频考点提炼串讲，帮助学员掌握命题思路和方向，进一步熟悉巩固知识点，提高应试能力。
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