武汉市水木青华教育培训学校办学经验总结

    武汉市水木青华教育培训学校办学经验总结

       ---武汉市水木青华教育培训学校    王凯        

武汉市水木青华教育培训学校始建于1996年，现有固定资产500万，在校生2000余人，固定教职工11人。设有研究生部、专本科部、校企合作部、中小学培优部等四个部门，以及武汉市水木青华教育咨询有限公司、武汉市水木青华科技发展有限公司两个全资子公司。

建校十几年来，我们始终遵循“以教学质量求生存，以办学信誉求发展”的办学理念，践行“博学、睿智、创新、卓识”的办学方针，以培养“读书言志、学以至用，用拼搏嬴得成功人生”为目标，以“科教兴国”为办学追求。紧紧围绕市场需求办学，较好的解决了应用型人才培养和大量学生就业的问题，是武汉市培训学校行业中的佼佼者。

学校在办学实践中，主要做好了以下几项工作。

一、建设学习型团队，坚持正确的办学方向，办政府放心，人民满意的培训学校。

学校靠学习建校，靠学习立校，靠学习兴校。高度重视学习型团队建设，要求领导干部和全体教职工重视学习、善于学习。

结合培训学校发展，2010年以来，先后组织学校领导干部和教职工深入学习了“科学发展观”、《国家教育中长期改革发展计划（2010—2020年）》、《职业培训学校改革创新行动计划（2010—2012年）》、《湖北省中长期教育改革和发展规划纲要（2011—2020年）》等党的政策及教育文件，安排专人浏览教育部、省教育厅、市教育局网站，及时采集国内主流媒体的信息，第一时间把握国家教育行政部门的方针政策，及时贯彻落实全国、省、市教育工作会议精神，紧跟培训学校教育发展步伐。

正是学校坚持学习型团队建设，保证了学院正确的办学方向，学校发展的每一步都做到了让政府放心、人民满意。

二、加大实训场地、设备投资力度，强化实训教学，培养应用型人才。

培训学校教学与实践相结合，学校投资100多万元，兴建起了200平方米的电脑实训基地；投资200多万元，购买了武汉市东西湖区五环工业园研发楼，用于工程硕士学员的教学实习。

长期以来，学校致力于建设一支集宽厚的专业理论知识，较强的专业技能操作水平及解决生产一线实际问题的能力于一身的“双师型”教师队伍。学校组织理论教师深入实训教学一线，增强专业技能操作，共培训教师50人次，又积极鼓励理论课教师向实训课转移，弥补实训短板，目前学校聘用教师80%以上具有“双师型教师”资格。

三、深度挖掘培训学校优势，大力推进与高校联合办学

学校充分利用行业资源优势，共同推进校企合作，与湖北工业大学研究生院、三峡大学研究生院、武汉理工大学研究生院、湖北师范学院继续教育学院等高校签订了联合办学协议，学生一入校便与我们签订培训包录取合同，目前学校学生的录取率达90%以上，而且第一年没有录取的还可以免费接受二次培训，以保证考试的通过率。

高的通过率为学校的发展提供了无穷的动力。学校先后与东风集团合作成立工程硕士东风班；与中国电信成立了工程硕士中国电信武汉班。这些特色班的成立，为学校和合作高校的发展提供了空间。

四、承担社会责任，真情关注民生

武汉市水青华教育培训学校自成立之日起，就制定了“取之于民，回馈社会”的办学宗旨。由于与湖北工业大学联合培养工程硕士，武汉水木青华教育负责人有幸接触到了杨伟国书记，并对蓝电爱心联盟会逐渐有了一定了解。2013年年底，学校召开年度总结会，负责人王凯提出了资助湖北工业大学3名贫困大学生顺利毕业的建议，得到了学校上下一直赞同。   
   得知湖北工业大学电气与电子工程学院有近600名贫困学生的庞大群体的消息后，我们深感责任重大；积极响应蓝电爱心联盟会的号召，在捐款当天，学校负责人决定又增加资助3名学生，即资助6名学生解决基本伙食问题，直到大学顺利毕业。
   此次捐款活动充分展现了我培训学校宗旨，民办学校发展与承担社会责任同步进行；相信在不久的将来，随着我们学校稳步发展，我们会将把更多的精力投入到教育慈善事业上来。

新世纪的第二个十年即将过半，我校积极响应党中央“科教兴国”、“人才强国”的号召，进一步贯彻、落实教育主管部门及合作高校精神，开拓创新、锐意进取，决心为地方经济发展，为职业培训学校教育的发展贡献力量，书写更加辉煌灿烂的新篇章。