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四个环节确保高薪就业

2014-3-20 17:12:53

入学之时签订协议。学院与学生签订《就业协议》主要内容包括:确保毕业后顺利就业,就业后的月收入可达5000元以上;如果毕业3个月后仍未安置就业,赔偿20000元人民币。

求学期间订单培养。按校企合作单位的要求进行订单培养,确保毕业后成为合格的应用型、复合型、技能型人才。

毕业前夕高薪就业。通过用人单位和学生本人的“双向选择”,前往学院安置网络内的1000多家企事业单位,实现高薪优岗就业。有意到国有企业工作的,可优先进入新华文轩;有意到教育系统工作的,可优先留校。

就业以后追踪服务。通过学院设在杭州、深圳等地的驻外办事处,提供追踪服务和终生安置服务,如调整工作岗位、提供法律援助、开展劳动保护、协调劳资纠纷等。


三个阶段帮助就业稳定

离校见习阶段(学生毕业后的第1-3月)。学院按每百名学生选派一名教师的比例,用人单位按每百名学生选派3名以上师傅的标准,共同指导学生学习理论、实际操作,强化岗位职责,了解企业文化。

顶岗实习阶段(学生毕业后的第9-11月)。学院在学生实习单位留下一名优秀教师,配合用人单位的师傅继续指导,帮助学生掌握生产工艺技术,达到合格员工标准。


就业帮助阶段(学生正式就业后2个月)。学院驻外办事处派出专人,协助用人单位对学生实施管理,提供追踪服务和终生安置服务,全面解决工作中遇到的问题。

三级政府扶持自主创业

如果毕业生自愿自谋职业、自主创业,学院予以大力支持,而且帮助他们享受相关优惠政策——目前,四川省、成都市和成都所辖区(市、县)三级政府,已经出台了多项扶持大学生自主创业的政策,如:提供2-20万元的无息创业基金、减免一定的税费等。