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保利养老护理储备干部(日语方向)寻招生代理人(全国)

保利养老护理储备干部(日语方向)寻招生代理人(全国)
                             保利中轻养老护理国际人才育成计划 
一、项目背景 
据统计,我国银发经济市场规模已超过 5 万亿元,而且正在以每四年翻一倍的速度迅猛增长。截止 2021 年底,我国 60 岁及以上老年人口已达 2.67 亿人,专业养老护理人员缺口达到千万以上,培养一批高水平的专业化养老护理人才梯队成为当务之急,这样的人才如果能拥有在老龄产业发达国家的工作经历和国际视野,他们将来无疑将会成为中国老龄产业众星捧月的高端人才。
二、项目优势 
1、安全保障:央企全程护航,安全无忧保障。双备案(国内商务部备案、国外大使馆备案),三保险(日本医疗保险+补充医疗保险,基本实现免费医疗,国内上意外伤害险),一站式服务,为境外就业安全保驾护航。
2、生活保障:配备专人生活指导员,中轻日本株式会社 24 小时电话对应,宿舍可拎包入住。
3、收入可观:三年收入 35-45 万元人民币,依法缴纳日本各项社会保险,符合条件者可续签。
4、学有所成:学习日本养老护理技术、经验、理念,回国保障就业,成为朝阳产业海归人才。
三、招聘计划 
1、报名要求 
①年满或即将年满 18 周岁;
②职高以上学历。为人随和,有耐心和责任心;
③有护理、养老相关专业背景或工作经历者优先;

④身体健康、体力充沛,无纹身、无不良嗜好,守时;

⑤家人支持赴日,能接受在日本工作 3 年;

2、工作内容 
 老年人的生活护理和精神护理,包括每日用药辅助、生命体征记录、进食、行走、卫生辅助等,以及机构内的定期文娱活动、节日庆典筹备组织和实施等。
3、工作待遇 
 工作时间严格参照日本劳动基准法执行,正常工作时间一周不超过 40 小时,超出部分按照 1.25 倍或 1.35 倍计算加班费。每月底薪折合人民币 10000 元以上,扣除住宿费,税后净收入 8000 元以上;工作熟练后,算上加班费和奖金,平均每月到手收入折合人民币 10000-15000 元。
4、安全保障 
 中轻日本株式会社 24 小时全方位应对和管理,在日本可享受当地医保、补充医保以及意外伤害险,人身安全有保障。

5、职业发展

在日本进修三年,回国后到保利养老机构任中高层管理干部

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