一、招生对象
2)零基础,但对 IT 软件及互联网行业发展看好的应往届毕业生(不限专业);
3)计算机相关专业如:信息工程系相关专业、软件系相关专业、电子技术、自动化、电子商务、应用数学等;
4)年龄满 20 周岁—30 周岁;
二、专业名称及薪资水平
1)软件测试开发工程师,实训周期 4个月左右,上岗后行业平均薪资在10000元左右;
2)JavaEE(也称Java) 开发工程师,实训周期 5个月左右,上岗后平均薪资在15000元/月左右;
3)UI 全栈设计师,实训周期 4个月左右,上岗后平均薪资15000元/月左右
三 、 上岗前培训模式及质量保证
项目分组:每个项目组4到6人,每组内分配3个到5个优秀学生,带1个差的学生,在实战项目中互利互助。同时优秀的项目组,可以提前进入企业工作。
授课模式 :项目组授课模式,每组配备专业的项目经理老师全程监督与管理,保证项目经理覆盖到每一位学员,避免大班教学带来的优差两级分化。
授课内容:项目驱动教学,理论融入到项目中讲解,杜绝纯理论授课,这样缩短了学习周期,同时学员在实战项目中学习了技术的要领,学员进入企业后能很快上手工作。
课程优势:金牌课程软件测试开发为例,课程内容最多最全,堪称全栈测试工程师的必修课。
课程主要模块:
软件测试基础、功能测试、测试管理工具、JAVA编程、单元测试、Python编程、Web端自动化、移动端自动化、持续集成自动化、性能测试测试环境搭建、测试管理
四、实训后就业安排
实训完取得就业资格后,学校负责学员的就业安排指导工作,入职对口岗位。
入职企业包括但不限于瑞星、腾讯、联想、东软集团、百度、阿里、华胜天成、用友软件、软通动力、中科软、华为、中软国际、海鑫科金、圣博润、中软固创、依蓝天创、京东、滴滴、小米等国内软件及IT类公司。
五、上岗后就业薪资
第一年月工资5000-8000元,第二年月工资1万元以上,第三年年薪在20万元左右,并交纳五险一金
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