领导力与团队

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2013年5月24日开课

北大青鸟 企业家管理发展高级研修课程是由北大青鸟领导力研究院结合大量企业内训项目进行研究，总结出各类企业在管理实践中遇到的典型问题并归纳出问题的解决方式，同时结合对北大EMBA课程的分析研究，最终研发出的实战型精品课程；此课程既能保证EMBA课程知识体系架构的完整性，又能确保内容与实践紧密结合，极具可操作性和实用价值。力求做到汇百家之长，明融通之理，破学科之碍，开顿悟之门，高效快捷地引导企业家由普通上升为卓越的企业家领袖！

【领导力与团队公开课课程设置】
◆领导者角色定位
◆塑造领导魅力
◆情商与影响力
◆领导用人与激励艺术
◆高效团队建设
【课程特色】
领 导 者：充分理解领导者的职责、行为，提升自身领导素质
追 随 者：如何激励员工，提升领导者与被领导者之间的共鸣。 
领导环境：如何建立领导者与员工之间的信任关系以及相应的价值观。
理论与实战教学：融会北京大学教授和校外实务界专家优势，突出当前热点、难点问题。采用面授为主，辅以案例讨论分析及学员间的相互交流。不仅帮助公司建立领导人才发展机制，提升组织整体领导能力；同时帮助个人设计职业生涯、提供成长机会。

【课程收益】
建立人才战略，提高公司整体绩效
提升组织的整体领导力
促进参训管理者的沟通与合作
掌握管理团队的整体优势和不足
通过共同筹划和实施，提升客户人力资源管理水平

建立广泛的人脉交流平台

【授课老师】
吕 峰 教授   南开大学人力资源管理专业博士、北京大学光华管理学院人力资源管理专业博士后。曾任北京大学光华管理学院高层管理者培训与发展中心副主任，北京大学光华管理学院校友联络中心主任，北京大学中国教育与人力资源研究中心副主任。吕峰博士现执教于南开大学商学院，并任MBA人力资源管理课程组组长。任教期间，参与了“摩托罗拉大学、宾夕法尼亚州立大学、北京大学、南开大学人力资源开发项目”，是该项目的唯一中方讲师。
吕峰博士的研究方向主要集中在战略管理、人力资源管理和知识管理方面，著有《人力资源开发与管理》以及《人力资源开发经典文集》等著作。吕峰博士与金志扬合著《像教练一样带团队》是2007年经管类畅销书，在理论和实践领域均产生一定的影响。 2010年，吕峰博士根据研究和工作心得，出版了《领导进化》一书。吕峰教授是《商学院》、《首席人才官》、腾讯财经的专栏作家，撰写了大量的经管类文章。