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区域代理商
日期：2017年10月13日
| 机构名称：北京英锋教育咨询有限责任公司 | |
| 职位类别：渠道主管 | 招募人数：10人 |
| 性别要求：不限 | 有效期限：长期有效 |
| 国语程度：标准 | 外语要求：不限 |
| 学历要求：不限 | 薪金水平： 面议 |
| 工作地点：北京 不限 | 提供食宿：不提供 |
一、岗位：区域代理商
年龄要求：25岁-50岁
一、工作要求：
1. 有招生经验的优先考虑;
2. 有很好的招生推广能力和良好的人际沟通、协调能力;
3. 认同企业文化，经营理念和管理模式，具备一定的管理经营和思路;
4. 可兼职或全职，学校会给予一定的招生支持;
二、工作职责：
1、负责地方招生工作，开发市场资源，寻找潜在学员，拓展及完善招生渠道。
2、提供或接受客户咨询，完成自己招生任务。
3、负责地方宣传和协助咨询接待工作。
4、准确介绍学校课程、专业，帮助来访同学做出合理职业规划。
5、和潜在学员及家长，接洽并建立稳定的关系。
6、分析相关地方市场数据，反馈市场动态，调整招生计划。
7、负责当地招生工作，在当地对学校进行宣传、进入高中及以上学校宣讲、组织学生面试、 选拔优秀学生并
为学生提供合适的课程等.
8 根据学校招生政策的需要制定符合自己招生方法的招生计划和目标，开展招生工作
9. 开发当地资源，建立招生团队，扩大学校在当地的市场份额
三、工作待遇：
高提成、任务奖、季度奖、年度奖
年龄要求：25岁-50岁
一、工作要求：
1. 有招生经验的优先考虑;
2. 有很好的招生推广能力和良好的人际沟通、协调能力;
3. 认同企业文化，经营理念和管理模式，具备一定的管理经营和思路;
4. 可兼职或全职，学校会给予一定的招生支持;
二、工作职责：
1、负责地方招生工作，开发市场资源，寻找潜在学员，拓展及完善招生渠道。
2、提供或接受客户咨询，完成自己招生任务。
3、负责地方宣传和协助咨询接待工作。
4、准确介绍学校课程、专业，帮助来访同学做出合理职业规划。
5、和潜在学员及家长，接洽并建立稳定的关系。
6、分析相关地方市场数据，反馈市场动态，调整招生计划。
7、负责当地招生工作，在当地对学校进行宣传、进入高中及以上学校宣讲、组织学生面试、 选拔优秀学生并
为学生提供合适的课程等.
8 根据学校招生政策的需要制定符合自己招生方法的招生计划和目标，开展招生工作
9. 开发当地资源，建立招生团队，扩大学校在当地的市场份额
三、工作待遇：
高提成、任务奖、季度奖、年度奖
