1.招生前期准备工作。参与制定招生简章、宣传资料等招生准备工作。
2.进行市场调研工作。对划分学区进行分析,发掘潜力生源并与学校老师做好沟通。
3.招生宣传、咨询工作。对学生及学生家长做咨询解答工作。
4.将招生主管指定的招生任务进行分解,做好工作安排,以保目标顺利达成。
5.接待到校报到的新生,帮助新生办理入学手续,解答学生问题。
6.做好意向学员、新学员资料录入、整理、管理工作。
7.对学校特色课程完全了解,并做到详细解说介绍。
8.上一年度的招生工作中出现的重大问题,总结经验及教训。
9.设计出一份适合自身条件的工作开展计划,报主管审批。
10.对本职工作、所在部门,管理条例等,提出意见、改善方法。
11.对招生中出现的问题制作成案例,以便充实招生部门培训素材。
12.收集资源市场信息,包括生源分布、学校动态、地方政府政策等。
13.学生学习意向,哪些课题或专业是学生感兴趣的。
14.调查市面中互联网技术培训学校所开展的课型、价位。
15.定期与当地老师进行联系,第一时间做出招生反应。
16.带新员工走访市场,熟悉工作流程使其快速进入工作状态。
17.遵守公司各项规章制度及部门相关规定。
18.辅助班主任对自己找来的学生负责,了解学生心理及生活需要。
19.辅助招生主管与校企建立合作与合作接洽.
20.完成领导交给的其他工作任务