区域总负责

日期：2013年3月12日

熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用

具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;