招生部主管

日期：2013年3月6日

招聘要求：男性，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，有团队精神，善于与人打交道，组织能力强。
岗位职责：综合市场的各个情况，进行市场的调查分析，开拓市场机会和开发市场合作伙伴。
薪资待遇：底薪+提成+吃住。根据个人能力，待遇优厚。

提成方案：: 1. 未完成业绩与超出业绩部分单独计算提成
任务之内按照8%提，超过任务部分按照另外提成 20%提
例如：本月任务为110000元，实际完成120000元
　 >110000元按照8%提
　 110000*0.08=8800元
　超出任务的部分，即120000-110000=10000元
　提成全部按20%提，
　 10000*0.2%=2000元
　最终所得提成：8800+2000=10800元

考核内容：: 业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准；
2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。

能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握；
2.是否熟练掌握本岗位技能；
3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。

态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。