行业发展催生新机新岗位有高薪优势 新互联提供信息资讯

 　　行业发展催生新机新岗位有高薪优势

　　行业变化可以为职场人带来新的发展机遇。IT业由于技术更新换代快，市场竞争激烈，因此也不断地为业内人士创造了新的发展空间。

　　APP开发、网页设计与制作、大数据分析、游戏等已成为2015年IT职场上的关键词，蕴藏者大量的职场机会。此外，新的商业模式也会引发新的工作岗位产生，但由于人才短缺，这些岗位也成为高薪聚集地。目前，手机APP开发人才，大数据分析人才，网页设计与制作，游戏技术人员、支付平台产品策划、即时通讯产品高级技术人员等新兴职位的薪情均十分红火。以游戏技术人员为例，目前游戏产业人才缺口高达60万，一名游戏公司市场经理的年薪已达到26万，而一名优秀的游戏设计师的年薪在30万元左右。

　　另据中华英才网统计数据，今年IT兼职市场比去年同期增长了126%，市场极为火爆。目前IT业对兼职人才的需求已经占到整个兼职市场的25%左右，雄居兼职需求第一把交椅。而由于兼职一般以短期的项目工作等形式出现，IT兼职从业人员的薪水也水涨船高。 特别是2015年出来的一些IT就业亮点，如需求旺盛的Html5开发人才、大数据分析师、IOS手机系统开发工程师等，薪资会相对较高。

　　IT行业人才缺口大，职业培训机构应运而生

　　近几年，软件行业迎来了发展高峰期，外资软件企业纷纷扩张，而中国本土软件企业也在加紧研发步伐。但目前相关研发人才的成长明显落后一步——从世界软件工程师大会上传出声音：中国软件人才缺口大。美国占全球软件产业份额39.8%，日本占10.6%，我国占3.55%。美国拥有软件人才240万，日本140万，而我国通过科研院所培养的专业人才仅30万，尚缺25万。

　　企业快速扩张，人才缺口巨大，加上新毕业的计算机相关专业大学生进入企业后无法上手，“转型期”很长，导致软件行业成熟人才颇为紧张。因此，很多拥有3—5年工作经验的成熟软件人才，成为众多公司的挖角对象。

　　各家企业在人才紧缺的情况下，纷纷采取措施吸引人才，有些企业打出“薪酬牌”，如惠普表示，公司提供有竞争力的薪酬福利;而另外一些公司则打出“技术牌”，如微软亚洲工程院，给出了技术培训和阶梯晋升的人才培养机制。

　　对于求职者而言，跨入IT技术领域成为一名IT工程师，相应的技能水平及经验是必备的入场券。因此，如何快速掌握IT开发的相关技能及应用，及时适应IT企业的市场需求更是步入IT工程师殿堂的关键所在。在这种巨大市场需求下，职业型IT技能培训机构应运而生，我国IT培训业也出现了连续几年的高速成长，同时涌现出成千上万大大小小的IT技术培训机构。其中，个人IT培训在整个培训市场中占居了主导地位，其健康发展影响着中国IT教育及培训市场的全局。因此，个人IT培训如今已成为业界关注的焦点之一。

　　新互联IT学院作为IT技术培训机构的后起之秀，顺应社会发展趋势，引领IT时代潮流，致力于大数据和移动互联网的开发，依托云时代广场，为社会培养了大量高端IT人才。公司以精湛的互联网技术、前沿的技术研发、优良的师资团队，踏实的办学态度受到了广大学员的欢迎，培养的学员供不应求，很大都就业于腾讯、阿里巴巴、百度、新浪、移动研究院等大型互联网公司，受到了用人单位的认可，赢得了社会的广泛好评，是国内领先的职业教育品牌。