主要课程
基础课程:会计实务、经济法基础、银行业法律法规与综合能力。定向培养课程如下:
模块 | 培训内容 | 培养目标 |
银行服务礼仪 | 仪表的重要内涵;工作装的礼仪;工作装选定的TPO原则;服饰的色彩哲学;站姿训练;手势礼仪;手势的禁忌;电话沟通的基本礼仪;端正的姿态与清晰明朗的声音;迅速准确的接听;认真清楚的记录;有效的电话沟通;挂电话前的礼貌。 | 使学员认识到服务礼仪的重要性及规范;懂得如何塑造个人职业形象;提升与客户的沟通技巧;懂得如何处理客户抱怨;提升职业素养,提升企业的整体形象,赢得好口碑。 |
办公软件运用 | 掌握计算机常用外部设备的基本知识;掌握计算机操作系统的维护和使用的基本知识;办公软件的操作技能-word、excel、PPT的高级应用;五笔输入法的使用技能等。 | 熟练掌握掌握计算机操作系统的基础知识和技能、全面掌握办公软件的操作技能,并能从事资料文档整理工作。 |
普通话(演讲与口才) | 掌握21个声母、39个韵母的发音规则;声调的调值和调类;音节的拼读和拼写;轻声、变调、儿化及语气词的音变; 掌握停顿、重音、语调、节奏等朗读基本技巧;培养用普通话进行思维和表达的习惯,掌握口语化的语气、语调和节奏等。 | 全面提高普通话水平和口头表达能力为目的,强化基本技能训练。使学员的普通话水平有较大提高。 |
职业规划 及 面试技巧 | 职业概念与职业基础理论;职业生涯规划的规划;员工的自我评价;职业生涯规划的分类;职业发展阶段的不同对职业选择的影响;职业生涯规划的制定;职业选择与职业发展;职业生涯管理;面试是一门学问是一门艺术;面试的各类提问/回答技巧;面试者的自我修炼;面试的情景模拟;面试时的忌讳等。 | 根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排;并具备在面试中能够显示较高的专业技能,有良好的应变能力和抗压能力。 |
团队建设模块 | 人际关系、沟通心法、构建团队、协作沟通误区、协作沟通技巧、至尊成长法则、思路决定出路、有效的激励、让执行落地、敬业精神和谦虚的心态、团结就是力量等。 | 让学员了解团队建设以及团队的重要性,使学员具有团队精神和团队合作意识,提高团队凝聚力。 |
银行金融学模块
| 针对于金融理财、理财方案设计、人生理财规划、理财规划师执业手册、投资规划、风险管理与保险规划、员工福利与退休计划、个人税务与遗产规划、综合案例分析等培养正确理财观念,掌握专业理财技能。扩展行业资源,掌握证券、基金、外汇、黄金投资方法等,通过大量实际业务流程的模拟、可行性论证和实践,使学员在进入工作岗位前具备一定的工作经验及管理经验。 | 使学员具备金融行业知识和实务操作技能,把握国家经济金融政策动态,熟悉各金融市场的运作,为企事业单位、个人、家庭提供综合性金融理财咨询服务,为客户提供量身定制的、切实可行的金融理财方案。 |
注:根据银行系统人力资源部要求,培训内容会有适当调整,最终以银行系统规定培训内容为准。
招收对象
1、定向就业班:年满18—28周岁,大专及以上学历,专业不限(经济、金融、财务会计、计算机类专业优先),普通话标准,熟练使用计算机办公软件,有银行工作经验或相关证书优先录取。男生身高173cm以上,女生身高165cm以上。
2、 学历+技能就业班:应届初中毕业生(学制1+3),高中毕业生,文理兼收,学制三年。
3、 经二甲以上医院体检,身体健康,无妨碍工作的病症,面部颈部等身体裸露部位无纹身。
岗位待遇
实习期:综合工资3000元以上;实习期过后工资待遇3500-8500/月;逐年都有递增,享受银行的各种优惠待遇,如年假、探亲假、带薪休假等。签订正式单位用工合同。享受国家正式单位各项社保福利待遇。(具体薪资由实际工作单位和岗位确定。)
工作表现优秀且通过银行招录考试,取得本科学历者可转为银行正式编制。
凡报名学生审核入学后统一签署就业保障协议。确保100%就业。名额有限,额满停录!