山西经贸职业学院公共管理系专业

人力资源管理专业

专业理念：做CEO助手，与人才共舞。

培养目标：掌握人力资源管理的基本理论，具有从事工作分析、员工招聘、绩效考核、薪资管理、办公室管理等方面的实战操作技能；同时考取国家人力资源管理师相关资格证书。

核心课程：人力资源管理、工作分析与应用、员工招聘、绩效管理、管理沟通技能、人力资源管理应用软件。

专业特色：掌握人力资源管理五项核心技能（能调查会编写、能招募会甄选、能设计会执行、能拟定会考核、能分析会管理）。

师资团队：本专业有一支省级教学名师、骨干教师和行业兼职教师组成的专兼教学团队。教师的社会影响力和社会服务能力强，首席带头人是山西省政府联系的人才专家。

就业岗位：在中小企业从事招聘、培训、考核、薪资、办公室等管理工作；在人才交流中心、职业中介机构从事人事代理业务。

优秀毕业生：可专升本

行政管理专业

专业理念：立足行政事务岗位，培养政务活动精英。

培养目标：培养具有良好职业素养，掌握行政管理领域专业知识和专业技能，能够从事政府、社区、企事业等单位行政文员、文秘、档案及电子政务等职业岗位工作的高素质技能型人才。

核心课程：实用行政管理、公共管理、公务员制度、行政法实务、行政秘书基础、办公室日常事务管理、会议管理实操、文书撰写与公文处理实务、档案管理与信息处理实务、人力资源管理等。

专业特色：以工学结合为切入点，紧密联系行政事务岗位，坚持课岗证融通，教学做合一，做到“能做领导助手，会管行政事务”。

就业岗位：党政机关、企业、事业单位、社会团体办公室秘书、文员工作，电子政务和网页制作与维护工作；企业经营管理工作；城镇社区办公室事务、电子政务以及管理与服务工作等。