位置：河南新互联教育科技有限公司 >> 招聘信息 >> 职位介绍
人力资源
日期：2016年7月17日
| 机构名称：河南新互联教育科技有限公司 | |
| 职位类别：就业指导 | 招募人数：10人 |
| 性别要求：不限 | 有效期限：长期有效 |
| 国语程度：标准 | 外语要求：不限 |
| 学历要求：不限 | 薪金水平： 面议 |
| 工作地点：河南 不限 | 提供食宿：不提供 |
岗位职责:1、全面负责招聘工作，了解和收集各部门用人需求，根据公司人力资源规划进行需求分析和评估；
2、负责中高端人才的招聘，及招聘渠道的拓展、管理与维护。
3、负责招聘相关数据统计，招聘效果评估与分析及公司人才库建立；
4、负责培训、薪酬，绩效制度的建立和完善；
5、负责员工关系管理，企业文化体系建设，员工活动组织策划等工作;
6、协助上级各项工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、五年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、绩效模块；
3、沉稳、细致、干练，具备亲和力、较强的执行力、沟通能力、应变能力及团队意识强
任职资格:
工作时间:1、全面负责招聘工作，了解和收集各部门用人需求，根据公司人力资源规划进行需求分析和评估；
2、负责中高端人才的招聘，及招聘渠道的拓展、管理与维护。
3、负责招聘相关数据统计，招聘效果评估与分析及公司人才库建立；
4、负责培训、薪酬，绩效制度的建立和完善；
5、负责员工关系管理，企业文化体系建设，员工活动组织策划等工作;
6、协助上级各项工作。
2、负责中高端人才的招聘，及招聘渠道的拓展、管理与维护。
3、负责招聘相关数据统计，招聘效果评估与分析及公司人才库建立；
4、负责培训、薪酬，绩效制度的建立和完善；
5、负责员工关系管理，企业文化体系建设，员工活动组织策划等工作;
6、协助上级各项工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、五年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、绩效模块；
3、沉稳、细致、干练，具备亲和力、较强的执行力、沟通能力、应变能力及团队意识强
任职资格:
工作时间:1、全面负责招聘工作，了解和收集各部门用人需求，根据公司人力资源规划进行需求分析和评估；
2、负责中高端人才的招聘，及招聘渠道的拓展、管理与维护。
3、负责招聘相关数据统计，招聘效果评估与分析及公司人才库建立；
4、负责培训、薪酬，绩效制度的建立和完善；
5、负责员工关系管理，企业文化体系建设，员工活动组织策划等工作;
6、协助上级各项工作。
