保障就业,提高素质,强化职场素养训练

日期:2010年06月11日

GD特点——
 

GD,课堂培训只是全部课程的20%-30%,高达70%-80%的课程是需要交流、沟通、试训、体会、实训、实习、实践等丰富形式来学习并完成

一、GD专注于大学生培训,但GD不仅仅只是简单的授课

二、师资特色和课程组成
1.行业广泛,人才众多
2.珠三角、长三角区域和深圳、广州、珠海、成都、重庆、厦门、武汉等城市企业管理者参与授课
3.现在职的企业、公司职业经理人、高管、经理聚集
4.各企业高、中级管理人员授课和训练
5.企业运营中的实际状况复制、实际案例分析、原景再现
6.个案重点特色分析,通案数据采集研判
7.不仅是职业发展中的经验学习和交流,也是创业经验的分享和体悟,更是与各企业管理人员的互动,同时也是学员自我风采的展示
8.教学体系完整,课程设计实用,告别简单的理论授课和照本宣科,是全新、真实、完全的体验学习和实景训练为主的专业课程
9.课程内容学习和专项训练同步进行,课堂学习、户外拓展、针对性训练、模拟训练、实景演练、小组讨论、跨区交流、团队训练……,专业性有效训练占到课程70%强

三、社会拓展和俱乐部特点特长
1.大学生俱乐部活动广泛,内容丰富
2.不仅有市内、省内的高校聚会,更有跨省跨区域的高校交流(武汉、成都、重庆、深圳、广州、珠海、厦门等)
3.社会拓展中心的入围企业一定是通过GD考察并经过评估认可的正规企业,以珠三角-华中-华南地区为主,向全国范围覆盖
4.为正规企业的发展壮大输送合格大学生,为大学生建立和提供真实有效的实习实践基地
5.杜绝“黑中介、黑职介、黑企业”,严格依照国家劳动法,遵循保障劳动双方利益的原则,保障企业利益和学员权益

四、其他说明
1.参加GD培训受训的学生,均会得到个人素质能力评估分析和总结报告
2.课程学习、外训拓展、聚会交流等活动全程记录,提供学员参训个人版VCR
3.课程现有24大项,100多小项,课程体系还在不断丰富

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