人资教育2015年第一期培训考证班第五讲《薪酬管理》、第六讲《劳动关系管理》以及HR3《基础知识》课程于2015年4月26日圆满结束。虽然这两天天气比较闷热，但并没有阻挡学员们对知识学习的热情。
在4月25日，4月26日学习中，学员在人资教育专业讲师的指导下，系统的学习了人力资源的薪酬管理模块以及劳动关系管理模块的专业知识以及HR3基础知识。结合考试重点及难点进行详细讲解，并且不断提问，让每个学员都能深入参与到学习中。
每位老师都有自己独特的授课方式，上课案例很新颖、贴合实际，很好的调动了学员们的积极性！在讲解本章节课程内容之前每位老师都会以自己的独特的方式来引导学员复习上节课所讲的内容！课间休息时间，大家踊跃向老师请教学习当中遇到的问题，学习氛围非常浓厚！中午伴着轻轻的音乐，有的伏在桌面上休息，有的趁着这个机会跟周围的伙伴们交流，洋溢在他们脸上的不是疲惫，而是喜悦和充实！
距考试仅剩20天，大家要合理安排学习进度，抓紧时间复习。最终希望大家都能顺利通过考试。
温馨提醒：
1、陕西省职业技能鉴定中心通知：人力资源一、二、三级，企业培训师二级，考试时间确定为5月17日（周日）考试，营销师三级，考试时间确定为5月16日（周六）考试。考前一星期打印准考证！
2、资料提交
身份证复印件1份；
***书复印件、学位证书复印件1份；
低级别证书复印件1份；
工龄证明原件1份；
1寸照片2张，2寸照片4张
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